Agent / agente de la gestion du personnel – Acquisition des talents – remplacement 15-18 mois

Mandat

*** CONCOURS RÉSERVÉ AUX EMPLOYÉES ACTIVES ET EMPLOYÉS ACTIFS DU RÉSEAU DE LA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC. ***   

Sous la direction du chef acquisition des talents du CUSM, le titulaire :

50 % Gère le cycle complet de recrutement pour tout le personnel sous sa responsabilité. Conduit ses entrevues avec rigueur en déployant de solides techniques d’entrevue et fournit un soutien, des conseils et des recommandations aux gestionnaires d’embauche tout au long du cycle de dotation. Assure le bon déroulement des activités de recrutement tout en assurant une excellente expérience pour les candidats. 

30 % Développe et déploie des stratégies d’attraction favorisant l’expérience candidat et le recrutement de candidats passifs. Propose, initie et organise diverses stratégies de recrutement novatrices permettant le développement d’une marque employeur forte. Bâtit des partenariats avec divers organismes (écoles, OBNL, Chambres de commerce, organismes soutenant les immigrants, etc.) afin d’élargir le bassin de candidats dont le profil répond aux exigences des postes à pourvoir ;

20 % Représente le CUSM dans différentes activités de réseautage et de recrutement (foires d’emplois, salons emplois-carrière, visites dans les écoles, etc.) ; effectue une veille stratégique des nouvelles tendances et émet des recommandations quant à l’amélioration des pratiques d’attraction et de sélection des candidats. Exécute toutes autres fonctions relatives à la demande de son supérieur.

Exigences

Connaissances académiques et Connaissances pratiques :
• Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans une discipline universitaire connexe ET un minimum de six (6) mois d’expérience de travail récente et pertinente en recrutement

Autres connaissances :
• Excellent Français et Anglais, parlés et écrits
• Excellentes aptitudes orales et écrites de communication
• Bonne connaissance de l’utilisation des réseaux sociaux tels que LinkedIn, Instagram, 
Facebook, TikTok ou autre
• Maîtrise de la suite Microsoft Office [Word, Excel, PowerPoint, Outlook] et TEAMS
• Connaissance des environnements syndiqués 
• Sens de l’initiative et créativité
• Rigueur professionnelle
• Fortes habiletés organisationnelles
• Excellentes habiletés de leadership
• Capacité de travailler avec autonomie et au sein d’une équipe
• Compétences démontrées dans la gestion de son temps
• Habilité à administrer plusieurs dossiers simultanément