Chef de secteur

Mandat *** CONCOURS RÉSERVÉ AUX EMPLOYÉES ACTIVES ET EMPLOYÉS ACTIFS DU RÉSEAU DELA SANTÉ ET DES SERVICES SOCIAUX (RSSS) INTÉGRÉS À SANTÉ-QUÉBEC LE 1er DÉCEMBRE 2024. ***

Sous la direction du Chef de service des installations matérielles – Hôpital Lachine et CHSLD Camille-Lefebvre, le titulaire planifie les activités reliées aux travaux d’opération et d’entretien de l’ensemble des secteurs d’entretien du bâtiment.  Assure le soutien requis aux équipes, aux clients ainsi qu’aux gestionnaires de la direction des services techniques. Assume la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles pour les services sous sa juridiction. Participe à la planification et à la mise en œuvre du programme de qualité dans son service.

FONCTIONS GÉNÉRALES?: 

– S’assure de la planification et de la mise en œuvre des conditions favorisant une offre de soins et services de qualité à la clientèle dans l’ensemble des activités relevant de sa juridiction. Favorise l’implantation d’une approche-client. 

– Participe à la planification et au déploiement du programme de qualité dans ses secteurs. Assure le développement et le suivi d’indicateurs de performance et de qualité pertinents et valides dans son secteur. 

– Met en place les mesures favorisant un fonctionnement optimal des ressources humaines notamment le travail d’équipe; une gestion efficace des interfaces (verticales et horizontales) et la formation professionnelle continue. Assure l’accueil, l’orientation, la participation, la motivation, la valorisation des ressources humaines de ses secteurs. 

– Planifie la maintenance assitée par ordinateur avec le guide Ti. 

– Élabore le budget de ses secteurs, le soumet aux autorités concernées et assure le suivi budgétaire conformément aux orientations définies. S’assure de l’utilisation efficiente des ressources humaines, matérielles, financières et technologiques de ses secteurs. 

– Assume l’imputabilité de la gestion de ses secteurs. 

– Responsable de l’opération et de l’entretien de tous les secteurs du bâtiment. 

– Planifie les arrêts de service (shutdown) pour répartition ou projet et prend les mesures nécessaires pour minimiser les impacts sur les services à la clientèle du CUSM. 

– Collabore à la définition des objectifs et des priorités de ses secteurs et ce, conformément à la mission et à la vision de l’établissement. 

– Collabore à l’élaboration de la structure organisationnelle de ses secteurs et du plan d’effectifs correspondant dans le cadre du budget alloué et en assure l’application. 

– Participe au processus de sélection du personnel de ses secteurs en collaboration avec les personnes concernées et selon les politiques de l’établissement. 

– Informe le personnel sous sa juridiction immédiate des procédés de fonctionnement interne et de toute nouvelle politique de l’organisation et voit à ce que cette information soit transmise à tout le personnel. 

– Évalue le rendement et le comportement du personnel sous sa juridiction immédiate selon le programme établi. 

– Procède à l’évaluation technique de ses employés. 

– S’assure de l’application des conventions collectives en vigueur. 

– Contribue à l’élaboration, à l’application et à la mise à jour des normes, des systèmes, des politiques de gestion et des programmes, des règles et procédures de ses secteurs dans le respect des obligations légales et administratives. 

– Évalue et adapte la quantité et la qualité des services offerts par ses secteurs, en tenant compte de l’analyse des besoins et des ressources disponibles. 

– Contribue à l’élaboration, au développement et à la mise à jour du système d’information de gestion de ses secteurs conformément aux orientations institutionnelles. 

– Identifie les besoins de ses secteurs en équipement, mobilier et fournitures et s’assure de l’acquisition, de l’utilisation, de l’entretien et du remplacement approprié de ceux-ci en fonction du budget alloué et selon les procédures établies. 

– Représente ses secteurs auprès des différents comités de l’organisation. 

– Participe au déploiement du programme de qualité dans ses secteurs. Favorise l’implantation d’une approche client. 

– Assure le développement, le suivi d’indicateurs de performance, de qualité pertinents et valides de façon à favoriser en tout temps une prise de décision éclairée et rapide. 

– Informe systématiquement le chef de service des activités de ses secteurs et soumet à qui de droit les rapports reliés à sa fonction.

FONCTIONS SPÉCIFIQUES?: 

– Contribue à la mise en place d’un environnement sécuritaire et de qualité pour la clientèle lors de son accès au site, de ses déplacements, des examens, interventions et traitements qu’elle subit et de son séjour, le cas échéant. Encourage les employés à identifier et signaler les risques à la sécurité des patients et du personnel de l’institution.  

– Assure la planification et la réalisation des travaux sur les sites concernés. 

– S’assure de l’élaboration, de l’implantation et de la mise à jour d’un relevé des travaux requis, évalue les coûts et établit un programme de réalisation des activités. 

– Reçoit les requêtes et effectue la mise en priorité des travaux à réaliser en fonction de critères prédéterminés et standardisés. Fournit l’assistance technique nécessaire à la clientèle afin qu’elle exprime avec exactitude ses besoins. 

– S’assure de la vérification des infrastructures sous sa juridiction selon les normes reconnues ainsi que du suivi des recommandations relatives aux différentes inspections. 

– Planifie et coordonne les activités d’inspection gouvernementales et des compagnies d’assurance et s’assure de la certification appropriée pour les équipements sous sa responsabilité. 

– Fournit toute expertise requise relativement aux activités relevant de son champ d’activités. 

– Collabore et participe à la rédaction des devis pour le travail devant être effectué dans tous les secteurs d’activités du service 

– Collabore à la préparation, l’analyse et l’octroi des appels d’offres le cas échéant. Supervise les travaux. 

– S’assure que les règlements et les méthodes de sécurité sont respectés dans le travail du personnel sous sa surveillance. 

– Produit un budget annuel et met en place des outils afin d’assurer le suivi de ce dernier tout au long de l’année. Est responsable de la fermeture de ce dernier à la fin de l’année fiscale. 

– Établit les horaires, délègue le travail et assure la disponibilité du matériel et des outils pour les employés du service. 

– Maintient des registres précis et à jour des travaux effectués, des achats et des dépenses relatives à la main d’œuvre. 

– Met en œuvre et assure le suivi d’un programme de productivité des employés basé sur les normes du métier acceptées. 

– Maintient les inventaires relatifs au matériel et aux outils et met en place les mesures de contrôle de ces inventaires. 

– Effectue diverses analyses afin d’améliorer l’efficience des secteurs sous sa responsabilité au sein du département des Services techniques. 

– Analyse les gains en productivité engendrée par la maintenance préventive des immeubles du CUSM. 

– S’assure de réduire au minimum les inconvénients éventuels liés à la réalisation des travaux. 

– Soutient l’adjoint au directeur des services techniques pour l’application des normes et standards d’entretien et de maintien des actifs. 

– Assume toute autre fonction ou mandat qui peut lui être assignée par son supérieur immédiat. 

Exigences ÉDUCATION :

– Baccalauréat dans un domaine pertinent au poste (Une combinaison d’un diplôme d’études collégial (DEC) ou d’une attestation d’étude collégiale (AEC) jumelée à une expérience professionnelle pertinente au poste pourrait aussi être considérée). 

EXPÉRIENCE DE TRAVAIL :

– Expérience professionnelle pertinente dans le secteur. 

– Expérience professionnelle pertinente en gestion, supervision ou ayant démontré un leadership accru. 

AUTRES :

– Connaissance système GMAO Guide TI, un atout 

– Connaissance des systèmes de mécanique de bâtiments (gaz médicaux, ventilation, plomberie) ainsi que les normes dans un milieu hospitalier 

– Reconnu pour son expertise, son leadership mobilisateur et son aptitude à œuvrer dans un environnement complexe 

– Encourage le travail d’équipe et vise la participation, la responsabilisation et le développement professionnel de ses employés 

– Sens développé de l’organisation 

– Souci d’offrir un service de qualité et démontre une capacité à gérer efficacement le changement 

– Dynamique et axé sur l’action. Capable de travailler sur des problématiques complexes et variées d’ordre organisationnel, opérationnel et humain en faisant preuve d’initiative et de créativité 

– Apte à travailler sous pression et à mener plusieurs projets à la fois 

– Résistance au stress en situation d’urgence 

– Maîtrise du français, parlé et écrit 

– La maîtrise de l’anglais est souhaitable 

INFORMATIONS ADDITIONNELLES :

Statut de l’emploi : Permanent à temps complet
Classe salariale 35 (MIN : 81 092$, MAX : 105 418$)
Entrée en fonction : Dès que possible

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae.

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 7 octobre 2026.

Les entrevues se tiendront le 16 octobre 2026

Nous remercions les personnes ayant manifesté de l’intérêt envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Les conditions de travail des cadres sont régies par le Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux.